Saker om: Tillitsbasert ledelse Har Forsvaret lært? Detaljorientert sjef setter mellomleder i tillitsskvis Er du en leder til å stole på? Få varsel når vi skriver omTillitsbasert ledelse Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst. Ja takk! – Samarbeidet med sjefen blir dårligere og dårligere – De må jo forstå at så lenge jeg ikke klager, så er jeg fornøyd – Tiden strekker ikke til Får dårlige tilbakemeldinger som leder – skjønner ikke hvorfor Ledergruppen sliter: – Vi er så forskjellige, det fører til frustrasjon og misforståelser Overarbeidet mellomleder: – Vet jeg bør delegere mer, men får det ikke til Medarbeiderundersøkelsen: – Lurer på om vi får ærlige svar «Løs oppdraget og ta vare på folka dine» – Lederutvikling skjer i hverdagen Motstridende krav skaper negativt stress Sykmeldt leder: – Kjenner på en usikkerhet rundt det å komme tilbake Redd for at de unge vil si opp Sjefens lederstil er blitt et problem Hvordan unngå blåmandag etter jobbfesten? Hvorfor sier ikke folk hva de mener? Er sjefens lederstil bra for helsen? – Jeg kalte alle tre inn til en prat, men de begynte å le Jeg frykter å bli avslørt som inkompetent – Jeg vet at oppgavene blir løst mye bedre når jeg legger en siste hånd på verket «Ingen kommenterer de tingene jeg vet mange irriterer seg grønn over, som at Anniken satt hele møtet og tastet på mobilen» All tiden går til oppfølging «De sprudler ikke akkurat på jobb» Sjefen forskjellsbehandler Når kompetansen bokstavelig talt går ut døren Den tillitsvalgte lederen Tydelige mål – himmel eller helvete? Gjør ikke som vi er blitt enige om Misforståelse nummer én: Du kan styre motivasjon Innlegg: Innovasjon krever ledere som gir slipp Innlegg: Tillitsreform betyr ikke å gi opp kontrollen Kronikk: Tillitsreform er en knakende god idé. Da må politikerne gi fra seg kontroll Hvorfor er det så vanskelig for ledere å lytte? Innlegg: Psykologisk trygghet – hjernevask på godt og vondt Til frisøren i arbeidstiden Hvordan skape robuste relasjoner på arbeidsplassen Innlegg: Tillitsreform? Først må tilliten mellom folket og Stortinget gjenreises Kronikk: Hva slags tillitsreform får vi fra Støre denne gangen? Spaltist: En byggmester fra himmelen Innlegg: Det er ikke gitt at mer tillit ville ha avverget pensjonsskandalen Nytt innlegg i mellomlederdebatten: Å tro at selvledelse kan erstatte mellomlederne er å trosse urmenneskets umettelige behov for å bli sett og verdsatt Spaltist: Styring og ledelse er ikke mangel på tillit Innlegg: Vi har kontorer til leie mandag og fredag Innlegg: Jo, ledelse og kultur kan måles Innlegg: Er god ledelse kulturavhengig? Nå er «norsk» ledelse blitt inspirasjonen Innlegg: Du er ikke som de andre En leders dagsform spiller faktisk stor rolle
Få varsel når vi skriver omTillitsbasert ledelse Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst. Ja takk!
«Ingen kommenterer de tingene jeg vet mange irriterer seg grønn over, som at Anniken satt hele møtet og tastet på mobilen»
Nytt innlegg i mellomlederdebatten: Å tro at selvledelse kan erstatte mellomlederne er å trosse urmenneskets umettelige behov for å bli sett og verdsatt